☆働くママの憂鬱
自分のキャリアのため、生活のため、さまざまな理由で出産後も働くママが増えています。
働きながら子育てをするということは、パパ・両親・職場ともに誰かの支えや協力が絶対不可欠です。
企業でも、産休や産後の短時間勤務などの体制を整えているのは、残念ながら少数であるといっていいでしょう。
働くママの多くが大変な苦労をしていると言ってもよいのではないでしょうか？
☆保育園☆
出産後、働き始める時に多くの人が感じるのは『朝、保育園に預ける時に泣かれて気持ちが塞ぐ』ということだそうです。慣れるまでは後ろ髪を引かれつつ職場へと行くようです。
これに対して、良く言われる事は『必ず笑顔で』行ってくるね。などの言葉をかけるほうが子供にとって良いということです。
ママが不安顔、申し訳ないような顔で置いて行くと、子供は一日中その不安な表情を引きずったままで、もっと不安になるといいます。
働く事は悪い事ではありません。どんなに小さい子にも胸をはって『行って来ます』を言いましょう。
☆子供の体調が悪い時☆
子供が風邪を引いた！熱を出した！
こんな時ママの頭の中では、子供をどうしよう！仕事をどうしよう！の両方がグルグルと回転します。
これは相当なストレスがかかります。
熱がなければ、小児科でもらった薬を持たせて保育園に行かせますが、こんな時でも働かなきゃいけない事に深く悩んでしまう自分を責めたりもするでしょう。職場でもいつ保育園から電話が来るのかの心配もあり疲れてしまう事もあるでしょう。
パパや両親など協力してくれる人には積極的に助けてもらいましょう。
☆仕事について☆
職場の上司や同僚から子供がいることで、仕事を回してもらえない、嫌みを言われるなどの『モラルハラスメント』をうける人もいるようです。これによって、自分でも思うように仕事ができない、キャリアを活かせないなどの悩みを抱えてストレスから体調を悪くしないように気をつけましょう。
この時期の転職は非常に辛く、新しい職場が見つからない可能性もあります。
今の職場で、上司や同僚に理解をしてもらい、早退した次の日などは、朝少し早く出勤して仕事を片付けたり、『昨日はありがとうございました』などの挨拶をして、周囲と上手に付き合えるように工夫をしてみましょう。
